Les membres du Syndicat du personnel de soutien à l’enseignement (TSSU) de l’Université Simon Fraser sont en grève. Depuis le 28 septembre, tous les travaux d’enseignement des membres du TSSU ont été suspendus. Des lignes de piquetage parcourent les trois campus de Surrey, Vancouver et Burnaby.
La convention collective avec le syndicat a expiré le 30 avril 2022. Le syndicat représente les assistants d’enseignement, les correcteurs de tuteurs, les instructeurs de session, les assistants de recherche et autres membres du personnel de soutien des trois campus de l’université. En juin, les syndiqués ont voté à 91 % en faveur de la grève.
Le TSSU est un syndicat féministe et non hiérarchique. Elle a été fondée en 1978 sous le nom de section locale 6 de l’Association of College and University Employees (AUCE), un syndicat féministe issu du Vancouver Women’s Caucus au début des années 70.
Les administrateurs de l’université tentent d’utiliser cette ronde de négociations pour récupérer les salaires et les avantages sociaux des travailleurs qui assurent collectivement la majeure partie de l’enseignement.
Le syndicat réclame des augmentations de salaire liées à l’inflation. Les administrateurs proposent des augmentations de salaire inférieures au taux d’inflation. Ils ont également proposé de supprimer la partie bourse du salaire des assistants d’enseignement, réduisant ainsi considérablement les salaires des assistants d’enseignement qui sont également des étudiants diplômés.
Les assistants techniques et les instructeurs de session doivent également voir leur échelle salariale modernisée pour tenir compte des classes plus nombreuses. tâches administratives, enseignement à distance et autres augmentations de leur charge de travail qui leur ont été imposées au cours des dernières années.
Le syndicat réclame également un perfectionnement professionnel rémunéré et un régime de retraite pour les instructeurs.
L’administration a refusé de négocier de manière significative avec le syndicat, les obligeant jusqu’à présent à 41 séances de négociation.
Vous pouvez trouver les dernières mises à jour sur les lignes de piquetage à support.tssu.ca. En plus de rejoindre les lignes de piquetage, le même site Web propose des liens vers des lettres de soutien que les étudiants actuels, les autres travailleurs du campus et les membres de la communauté peuvent signer. Toute personne qui est un ancien élève de SFU et/ou un ancien membre du TSSU doit envoyer un courriel à la présidente de la SFU, Joy Johnson, à pres_office@sfu.ca, pour montrer son soutien aux conditions de travail décentes sur le campus.
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